民办培训学校：绩效与发票的跨系统治理

• 三年反复沟通，梳理招生部、培训部、教务部三部门绩效需求，明确「项目与绩效考核同步配套」，整合 ERP（财务）+ CRM（业务）数据。

• 项目执行系统-绩效管控：基础档案与参数、多源取数（业绩/培训/招生推荐/流程执行评分）、绩效计算汇总、B/S 查询；并行开发发票管控（CRM 销售发票 + ERP 采购发票）与问卷网接口自动预警。

• 项目包含绩效管控、发票管控两大模块。绩效管控系统实现业绩、培训、招生推荐、流程评分 4 类多源数据自动采集，完成绩效自动汇总计算，支持 B/S 网页端查询；同步开发发票管控模块，打通 CRM 销售发票、ERP 采购发票，对接问卷网接口并实现业务风险自动预警，完成人员绩效、发票全流程数字化监管。

本项目落地项目执行绩效管控与发票管控两大数字化模块。系统自动汇聚业绩、培训、招生推荐、流程评分四类数据，实现绩效自动核算与网页端查询；打通 CRM 销售发票、ERP 采购发票，对接问卷网接口，实现发票业务自动预警，实现人员绩效与发票风险的数字化管控。感谢项目团队高效交付，助力企业人事绩效、财税业务规范化管理。

—— 项目验收阶段客户反馈（客户主体已脱敏）